Data 28/03/2011
Comportamento Organizacional
Percepção
A percepção individual de um objeto que motiva o individuo (Delta) é um elemento importante da atitude/comportamento.
Desempenho papel relevante no comportamento no local de trabalho.
Dificuldade, de s níveis, em perceber pessoas de modo PRECISO!A finalidade de dar sentido ao ambiente “(Robbins, 2009: 28).
“ É um conjunto de processos por meio dos quais a pessoa se conscientiza das informações do ambiente e as interpreta “ (Griffin Moorhead, 2006: 80).
Fatores que influenciam a percepção
a) O próprio individuo (quem percebe)
b) O alvo/objeto aquele que se observa (percebido)
c) A situação/contexto: onde se manifesta o evento/fato/pessoa OBSERVADO.
Ex.: figuras clássicas para identificar o processo.
Pesquisas desenvolvidas sobre o tema demonstram que pessoas diferentes podem perceber a mesma coisa de formas diferentes!
O que é fato: nenhum de não enxerga a realidade o que fazemos é interpretar o que vemos e chamar isto de realidade!
A percepção e o processo decisório: as org, tomam decisões fazem escolhas entre 2 ou + alternativas.
